国有企业员工培训模式的新探索

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摘要 摘要:本文将探讨国有企业员工培训模式的新方向和创新措施。通过对当前国有企业员工培训存在的问题进行分析,提出了一些改进的方法和策略。重点包括利用新技术手段进行在线培训、建立导师制度和跨部门交流机制、开展外部培训与学习机会等。
出处 《中国科技人才》 2024年1期
出版日期 2024年03月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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