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电力企业人力资源外包问题研究

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摘要摘要：人力成本是电力企业成本支出的一项重要内容，科学的人力资源管理是电力企业降低生产运营成本的前提，为此，大多数电力企业在人力资源管理方面多选择外包方式，这在以劳动密集型为主要特征的电力企业中较为常见。尽管，人力资源外包减轻了企业成本压力，但是，这一用工方式也存在着一些问题，寻求科学、有效的人力资源外包解决方案成为现阶段影响电力企业发展的关键因素之一。

DOI 54yek96xj0/4979004

作者席子涵

机构地区国网重庆市电力公司永川供电分公司重庆 402160

出处《中国电业》 2020年25期

关键词电力企业人力资源外包问题策略

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年12月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国电业

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