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《基层建设》
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2018年36期
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电力企业人力资源培训研究
电力企业人力资源培训研究
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摘要
摘要随着电力体制改革的不断深入,电力企业迎来了新的挑战和机遇,国家电网公司适时提出了建设“一强三优”战略目标和抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的工作思路。人力资源培训对提升和拓展企业员工的素质与能力、培养和开发适合企业需要的人才非常关键。人力资源培训已成为电力企业提高竞争力和综合实力的重要手段。如何在原有人力的基础上提升员工的素质,成为一个急需解决的课题。
DOI
g4qlomwzj8/3330872
作者
刘璐1王小涵1陈永明1杨圆2俞丽佳1明霞
机构地区
国网辽宁省电力有限公司管理培训中心1辽宁沈阳110023;国网辽宁省电力有限公司沈阳市东陵区供电分公司2辽宁沈阳110015
出处
《基层建设》
2018年36期
关键词
电力企业
人力资源
培训
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
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