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精神科护士组织支持感与自我效能对交接班质量的影响

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摘要摘要目的了解精神科护士护理交接班质量现状，探讨组织支持感、自我效能与护理交接班质量的关系，为提高护理交接班质量提供理论依据。方法采用护理交接班评价量表、组织支持感量表、一般自我效能感量表对山东省精神卫生中心186名临床一线精神科护士进行调查。结果精神科护士护理交接班质量总均分为（5.85 ± 1.14）分，组织支持、自我效能与护理交接班质量两两变量间呈显著正相关，自我效能在组织支持感与护理交接班质量间起部分中介作用,中介效应占总效应的比例为13.4%。结论组织支持既可以直接作用于护理交接班质量，又可以通过自我效能间接作用于护理交接班质量。

DOI pj0p379ydy/4829303

作者邹桂元王爱青徐清芝滕伟钰卢庆华

机构地区山东省精神卫生中心五病区，济南　250012,山东省精神卫生中心护理部，济南　250012

出处《中国实用护理杂志》 2020年26期

关键词精神科护士组织支持感自我效能交接班中介作用

分类 [医药卫生][]

出版日期 2020年09月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）