摘要
[摘要 ]国有企业深化改革的背景下,石油行业出现了人才断崖状态,再加上企业工作任务巨大,生产任务紧的生产现状,公司学员分布较散,集中统一培训难度大,工学矛盾问题在各企业特别突出,石油行业培训面临着严重挑战。能否采用一种新型的培训方式,解决这些问题,做到在不影响工作的同时,高效高质的完成企业内部的各类培训工作,这样的诉求非常迫切,本文重点介绍信息时代下石油行业人才培养的“线上 +线下”相结合的培训“新模式,新形态”。
出版日期
2020年09月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)