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试析国企人力资源管理中的绩效考核

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摘要摘要：在现代化社会的发展中，各个企业之间的竞争日益激烈，为了提高企业自身的综合竞争实力，企业需要将人力资源管理作为企业发展的关键，特别是其中的绩效考核工作更是重中之重，提升绩效考核工作水平有助于实现企业整体战略目标，有助于提高员工的综合素质、工作态度和整体效率，可以更好地将员工分配到不同工作岗位中，进一步提高企业的综合效益。文章主要研究了企业人力资源管理中的绩效考核。

DOI 7dmeop2r4n/4672978

作者周晋涛

机构地区 13010519810928 ****

出处《工程管理前沿》 2020年08期

关键词人力资源绩效考核相关措施

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2020年07月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）