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知识经济条件下企业人力资源管理研究

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摘要摘要：如今，随着我国经济的飞速发展，社会步入了知识经济时代，人才成了企业最具核心竞争力的资源，也是企业可持续发展的关键要素。目前，我国企业的人力资源管理工作不科学，特别是管理理念落后、管理方法陈旧、考核体系不合理等问题相当突出，不利于提升企业的经营效益。文章通过介绍知识经济的内涵，分析知识经济背景下企业人力资源管理现状，最后研究知识经济背景下人力资源管理的优化路径。

DOI 3j7522xvd1/4629953

作者李兴波

机构地区国网平阴县供电公司山东济南 250400

出处《中国电业》 2020年04期

关键词知识经济条件下企业人力资源管理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年06月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）