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高层次人才发展现状及对策探究

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摘要摘要高层次人才是人才队伍中层次较高的人才，是一个国家综合实力的重要体现。加强高层次人才建设是落实人才强国战略的重要举措，也是增强自主创新能力的关键。本研究基于对高层次人才发展现状的调研，以唐山市高层次人才为例，分析高层次人才队伍建设存在的问题，提出高层次人才队伍建设的对策建议。

DOI 34gq91xwj9/4439155

作者张聪颖

机构地区 ——以唐山市为例

出处《文化研究》 2016年9期

关键词

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2016年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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文化研究

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