首页 > 《山东商业职业技术学院学报》 > 2004年1期 > 浅谈争夺高层次人才的策略

浅谈争夺高层次人才的策略

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要当前,人才工作已成为各单位的重点工作,但怎样引进、如何使用人才是各单位面临的一个重要问题.事实证明,必须走培养和引进为辅,留住和使用为主的路子.

DOI 54yr19x3d0/2214452

作者侯荣增;陈燕

机构地区不详

出处《山东商业职业技术学院学报》 2004年1期

关键词人力资源人才竞争创新意识人才培养人才考核

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2004年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1. 高层次人才成为各国争夺焦点.政治学,2009-08.
2陈晶. 浅谈高层次人才的界定与引进.产业经济,2017-09.
3张泉华. 着力构建高层次人才载体.中外政治制度,2002-12.
4汪宗美. 浅谈民办高校如何吸引高层次人才.政治学,2011-06.
5张建军. 新形势企业高层次人才引进策略探究.建筑技术科学,2020-04.
6陈晶. 浅谈高层次人才的界定与引进陈晶.建筑技术科学,2018-05.
7. 渴求九大领域高层次人才.高等教育学,2012-05.
8夏傲福 . 高层次人才创业路径分析.建筑技术科学,2021-12.
9陈德斌;陈永清. 大学高层次人才的引进与稳定.教育学,2000-03.
10张威. 浅谈地方高层次创新人才引进中存在的问题与策略.文化科学,2018-01.

来源期刊

山东商业职业技术学院学报

山东商业职业技术学院学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资源人才竞争创新意识人才培养人才考核

返回顶部