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2017年24期
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电力企业如何有效实施员工绩效管理
电力企业如何有效实施员工绩效管理
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摘要
摘要绩效考核对促进电力企业持续有序发展提供了有力的保证,作用重大且意义深远。人力资源是每个企业发展的重要组成部分,因此,作为人力资源管理者一定要对自身的要求不断提高,也要不断的提高对于员工的管理水平以及如何去激励员工对工作的热情。我们要善于抓住重点,对具体问题要做到不气馁、不妥协,必须科学地予以分析甄别,进一步找出切实有效的应对措施与解决办法,最终为我国电力事业健康持续发展做出努力、贡献力量。
DOI
5jow1w3n4v/4403536
作者
王春梅
机构地区
国网安徽省电力公司经济技术研究院安徽合肥230071
出处
《基层建设》
2017年24期
关键词
电力企业
员工
绩效管理
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2017年24期
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