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人事档案数字化在人事管理中的重要性

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摘要人事工作最为关键的一部分就是人事档案管理。相比较传统的档案管理，现代化的档案管理管理更为集中，材料信息读取较为完整，弥补了一些传统档案管理的不足。人事档案数字化是管理方式的一种创新，能够快捷的对资料进行收集、鉴别、以及整理和查阅等等。查阅人事档案是人事工作的日常，因此将人事档案管理进行数字化管理是很重要的。通过网络系统，实现人事档案资源共享，抛去以往的传统管理方式，提高归档的效率，实现人事档案正真的价值和作用。本文通过三个方面来论述人事档案数字化管理的重要性，并对如何实现数字化管理给出建议和措施，规范流程，为人事档案管理跟随时代的发展而发展。

DOI pd56xk5247/4341623

作者谭李惠

机构地区不详

出处《科学与技术（学术版）》 2019年12期

关键词人事档案数字化重要意义

分类 [社会学][]

出版日期 2019年11月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）