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人事档案数字化在人事管理中的重要性探讨罗叶青

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摘要摘要人事档案管理实现数字化管理是对传统档案管理的重大创新，能够在档案的收集、统计、鉴别、查借、整理以及保管等多个环节实施数字化，通过网络技术实现档案信息资源的共享，和传统的档案管理有着很大的不同以及巨大的优势，能够有效提升档案管理的效率以及质量。

DOI 3j7115ovj1/2772377

作者罗叶青

机构地区湖南省娄底火车站广场综合管理办公室417000

出处《基层建设》 2017年36期

关键词人事档案数字化人事管理重要性

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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