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基于平衡计分卡的供电企业人力资源绩效评估问题探讨

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摘要摘要平衡计分卡在当下管理体系中发挥积极影响，利用平衡积分卡，提高高层管理工作人员管理效率，站在整体角度，对企业考察和分析，得到企业业绩现状，建立一个科学化评判机制。平衡计分卡为企业战略的部署，战略体系管理工作带来积极影响，利于提高企业人力资源管理效率，科学评判工作人员工作能力和绩效，利于增加企业对工作人员了解。本文主要就基于平衡计分卡的供电企业人力资源绩效评估问题进行分析和研究。

DOI 7j62y0vq40/4212890

作者谭祖敏

机构地区（国网巴东县供电公司湖北省巴东县4443000）

出处《电力设备》 2017年12期

关键词平衡计分卡供电企业人力资源绩效评估分析和研究

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）