基于平衡计分卡的企业绩效管理研究

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摘要 摘要:企业绩效管理对企业发展战略执行、经营决策管理和员工激励发展着越来越重要的作用,科学、合理、可行的企业绩效管理,是保障企业快速稳定发展、提升企业发展效率的重要保障。本文基于平衡计分卡法,从绩效目标和计划确定、绩效辅导、绩效评估、绩效激励四个方面研究,建立企业绩效管理体系,有助于企业实现科学的绩效管理。
出处 《科学与技术》 2020年7期
出版日期 2020年08月04日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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