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《中小企业管理与科技》
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2009年9期
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我国中小企业人力资源管理问题及对策分析
我国中小企业人力资源管理问题及对策分析
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摘要
摘要人力资源管理对我国迅速发展的中小企业有着十分重要的意义,诸多人力资源管理问题也构成了企业进一步发展的阻碍,本文分析了其中的主要问题,并在此基础之上提出了解决的对策。
DOI
pj0lekxvjy/4011927
作者
刘栋
机构地区
刘栋(集美大学文学院)
出处
《中小企业管理与科技》
2009年9期
关键词
中小企业
人力资源管理
问题
对策
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2009年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中小企业管理与科技
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