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中小企业人力资源管理问题及对策分析

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摘要摘要随着经济全球化进程的进一步加快，国际市场竞争日趋激烈。面对这种形势，人才成为企业能够在竞争中取胜的重要条件，企业的人力资源管理也在企业发展过程中发挥越来越重要的作用。本文主要介绍了我国中小企业的人力资源管理问题，制度不完善、结构不合理、人才流失严重等，然后论述了解决中小企业人力资源管理问题的对策。

DOI 34g9w2m0d9/3252131

作者董沁文

机构地区董沁文

出处《时代报告》 2011年11期

关键词人力资源企业管理

分类 [文化科学][]

出版日期 2011年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）