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《基层建设》
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2018年21期
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事业单位绩效管理体系之我见
事业单位绩效管理体系之我见
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摘要
摘要在我国,事业单位绩效考核管理经过多年的不断探索和逐渐完善已经形成以一种特定的体系,但在实际运行中,仍旧存在各种各样的问题,我们认为绩效管理是根据一定的战略目标,对标准内的工作人员业绩评估和分析的方式,最终实现为员工反馈工作的目的,是由传统的“大锅饭”模式成功转型的代表,下边我们主要就根据现实中事业单位绩效管理体系中存在的问题和策略两方面重点分析。
DOI
ldex83vn43/3868617
作者
罗玉玲
机构地区
来宾市园林管理局广西来宾市546100
出处
《基层建设》
2018年21期
关键词
事业单位
绩效
管理
问题
策略
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2018年21期
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