首页 > 《基层建设》 > 2019年8期 > 基于岗位胜任素质下的省外新建国有煤企人才队伍建设研究

基于岗位胜任素质下的省外新建国有煤企人才队伍建设研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要就当前来讲，人才队伍建设不仅仅是人力资源管理中的一项重要基本性工作，更是企业迫在眉睫的支撑研究课题，可以很好的解决技术断档、人才缺乏、动力不足等现实问题，实现员工和企业双赢的目的。本文从人才队伍建设入手，基于于岗位胜任素质分析，尝试对省外新建国有煤企在人才队伍建设上有较大突破，以解决企业人才短缺及流失严重的问题。

DOI odwpyrk9jk/3769980

作者陈中会1牛玉鹏2翟金芝3

机构地区 1，2.鄂托克前旗长城三号矿业有限公司内蒙古鄂尔多斯016217；3.内蒙古福城矿业有限公司内蒙古鄂尔多斯016217

出处《基层建设》 2019年8期

关键词岗位胜任素质人才队伍建设

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）