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以薪酬制度改革为契机实施医院人才战略

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摘要随着社会主义市场经济的发展和完善,作为核心竞争力的人才资源,已成为医院发展的最大资本.是否拥有一批高素质的人才既是医院在市场竞争中获胜的关键,又是提升医院核心竞争力的有效保障.

DOI 7j6vg1npd0/373790

作者潘玉明;张丹

机构地区不详

出处《现代医院管理》 2005年3期

关键词医院发展人才战略制度改革薪酬医院核心竞争力社会主义市场经济

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2005年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

现代医院管理

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