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电力企业基于胜任素质模型的专责员工招聘研究

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摘要摘要本文从电力企业目前专责员工招聘的现状出发，研讨了目前专责员工招聘存在的问题，构建了公司专责员工的胜任力模型作为员工招聘体系优化的实践尝试，探索了基于胜任素质模型的专责员工招聘的应用方向。

DOI 34g018q3d9/3679231

作者全闻玥张津铭郭永辉郑迤丹尚志建孙世勋

机构地区国网辽宁省电力有限公司检修分公司辽宁沈阳110003

出处《防护工程》 2018年3期

关键词胜任素质模型电力企业专责员工招聘

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

防护工程

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