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企业人力资源管理中的激励问题分析

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摘要摘要本文主要介绍了企业人力资源管理中战略性激励的含义以及目前我国企业人力资源管理激励存在的问题，重点分析了加强企业人力资源管理的激励措施。企业可以通过加强激励管理增强员工工作积极性，进而提高员工工作效率以及工作质量。通过对企业人力资源管理中的激励问题的分析，以期促进我国经济的发展。

DOI 7dmrv17ojn/3625178

作者周爱华1，2

机构地区 1.东南大学经济管理学院江苏南京210096；

出处《基层建设》 2018年35期

关键词企业人力资源管理激励问题

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）