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ICU护士分组培训效果分析
ICU护士分组培训效果分析
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摘要
摘要目的通过分组培训低年资护士,提高培训的有效性和低年资护士的满意度。方法对2016年2月—2017年9月我院ICU护士进行分组培训,通过理论、操作考试、医院核心制度评分、护士满意度、护士长满意度进行评价培训效果。结果分组培训护士满意度提高,操作和理论考试的完成率提高,但是因各组组长培训力度存在差异,在随机抽考中各组组员掌握程度有差异。
DOI
0dprrlewj2/3456569
作者
滕沁伶
机构地区
(四川省妇幼保健院四川成都610000)
出处
《医药前沿》
2018年35期
关键词
分组培训
抽考
组长
组员
满意度
分类
[医药卫生][免疫学]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
医药前沿
2018年35期
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