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浅谈加强国有企业人力资源培训的几点思考
浅谈加强国有企业人力资源培训的几点思考
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摘要
摘要随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,但企业之间竞争的核心是人才之间的竞争。人力资源培训是目前每个企业都需要考虑的重要问题。目前,我国许多国有企业都面临着高素质人才匮乏的问题。人力资源培训的实际效果不佳,这将对整个国有企业的发展产生负面影响。本文将分析国有企业人力资源培训的现状,希望对相关研究活动具有一定的参考价值。
DOI
2d3e976mj9/3382019
作者
张静霞刘娜
机构地区
山东济南250400
出处
《当代电力文化》
2019年8期
关键词
国有企业
人力资源培训
现状
对策
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2019年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
当代电力文化
2019年8期
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