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浅谈加强国有企业人力资源培训的几点思考

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摘要摘要随着市场经济的快速发展，企业之间的竞争越来越激烈，但企业之间竞争的核心是人才之间的竞争。人力资源培训是目前每个企业都需要考虑的重要问题。目前，我国许多国有企业都面临着高素质人才匮乏的问题。人力资源培训的实际效果不佳，这将对整个国有企业的发展产生负面影响。本文将分析国有企业人力资源培训的现状，希望对相关研究活动具有一定的参考价值。

DOI 2d3e976mj9/3382019

作者张静霞刘娜

机构地区山东济南250400

出处《当代电力文化》 2019年8期

关键词国有企业人力资源培训现状对策

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）