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新经济形势下人力资源管理的创新与发展趋势王幸姿

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摘要摘要企业的整体运营的水平和人力资源管理有着分不开的关系，越来越多的企业也开始意识到加快人力资源管理模式改革创新速度的重要性和紧迫性。本文主要通过介绍创新企业人力资源管理模式对企业长远发展的重要意义，总结当前我国企业人力资源管理工作中出现的继续解决的主要问题，探寻这些问题出现的根本原因，探索出功能更加强大的人力资源管理模式，为充分发挥人力资源管理工作对企业发展的积极作用提供保障条件。

DOI 54ym23xm40/2970152

作者王幸姿

机构地区葛洲坝集团试验检测有限公司湖北430000

出处《基层建设》 2018年35期

关键词新经济形势人力资源管理创新发展趋势

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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基层建设

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