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浅谈人力资源管理对企业文化建设的作用

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摘要摘要企业文化的良好发展离不开企业人力资源管理的推进，因此，可以说企业文化是在企业发展和生存中不断完善的、建设的，企业文化是企业员工普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和。这些都表现在企业员工对企业的使命感、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等。企业文化的养成对企业未来的经营发展会产生很大的促进作用，并有效的延续下来，长久的传承下去。

DOI rdx7mgwy4l/2918173

作者黄佳尉

机构地区（厦门大学，上海200000）

出处《知识-力量》 2019年3期

关键词人力资源资源管理企业文化建设互动机制

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）