自愿组合排班模式在急诊科的试行效果观察

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摘要 摘要目的探讨自愿组合排班在急诊科的试行效果。方法选择急诊科医护人员25人,在分层使用人员的基础上实行自愿组合方式,将医护人员分成5组,固定搭配,定期岗位轮换,观察自愿组合模式前后一年的试行效果。结果自愿组合模式实施后,患者的满意度增加,医生对护士的满意度上升,护患医患纠纷减少,组内成员协作性增强,护理不良事件发生数减少。结论自愿组合排班是一种良好的排班方式,值得推广。
出处 《健康世界》 2015年14期
出版日期 2015年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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