摘要
摘要随着社会的不断发展,市场竞争越来越激烈,其要想获得进一步发展,做好人力资源管理非常重要。人力资源管理是一项非常复杂的工作,其作为企业发展过程中非常重要的部分,具有非常重要意义,因此在实际应用过程中企业需要适应发展需求,重点加强人力资源管理,完善相关管理体系,重点进行人才的充分利用,更好的为企业的生产经营服务,促进企业获得更大的经济效益,更好地提高整体的综合竞争力。基于此本文分析了人力资源管理在企业管理中的重要性。
出版日期
2019年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)