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“3+1”多元化体系的新员工培养模式分析
“3+1”多元化体系的新员工培养模式分析
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摘要
摘要目前,很多电力企业人才使用存在新老更替,甚至青黄不接的情况。如何将人才培养纳入标准化培养体系之中,成为电力企业当下面临的紧迫任务。本文结合公司实际情况,就“3+1”人才体系中的新员工培养模式加以分析,以供参考。
DOI
rj8nnnoyj0/2769482
作者
谢石君徐丽军
机构地区
国网新疆电力公司新湖供电公司新疆玛纳斯县832208
出处
《基层建设》
2017年34期
关键词
&ldquo
3+1&rdquo
体系
电力企业
新员工培养
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2017年34期
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