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论绩效考核在企业人力资源管理中的作用李文彬

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摘要摘要近年来，随着信息技术的迅猛发展，各事业单位需要顺应时代的发展，与时俱进，灵活运用绩效考核方式逐渐加强事业单位的内部管理。高效应用绩效考核制度可逐渐加强人力资源管理力度，充分发挥其在事业单位中的作用。但是，部分事业单位在管理过程中极易忽视绩效考核的管理。一味地纸上谈兵，无法充分发挥绩效考核在人力资源管理中的积极作用，为此笔者浅要分析当前事业单位对绩效考核的应用问题，旨在探究其应对策略，希望能够促进事业单位更快、更好地发展。

DOI 7dm8728o4n/2568554

作者李文彬

机构地区李文彬

出处《建筑模拟》 2019年5期

关键词绩效考核事业单位人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2019年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）