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企业有效实施绩效管理的思路与实践举措分析

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摘要伴随着我国经济全球化、信息化的快速发展,企业即将面临新竞争环境的主要特征是企业的不确定性。想要使企业进行良好的发展与壮大就应从人力资源的管理和创新以及个人绩效管理出发,笔者分析了各个企业绩效管理误区的成因和绩效评估所存在的问题,从而提出企业绩效管理体系如何有效的构建思路。

DOI 3j7wm2ygd1/1685829

作者朱敏捷;占来忠

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2016年20期

关键词企业绩效管理绩效评估思路构建

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）