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人力资源管理中员工情绪调节自我效能感研究

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摘要情绪是人类生存与发展相当重要的部分,对于情绪的研究也一直是心理学界的热点问题,然而由于情绪自身的内隐性与复杂性等特征,它也一直是心理学研究的难点问题。

DOI lder86yn43/1547865

作者刘会芳

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2015年17期

关键词情绪调节自我效能感人力资源管理情绪状态社交效能感内隐性

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2015年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人才资源开发

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