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国网新员工学员培训管理模式“三创新”的研究与实践
国网新员工学员培训管理模式“三创新”的研究与实践
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摘要
为跟进国家电网“以改革创新精神坚定不移推进‘两个转变’,强化员工能力素质培训”的总体战略部署,培养适合公司发展要求的新一代员工,西安分院对国网新员工学员培训管理模式做了“三创新”的研究与实践。本文以西安分院咸阳校区为例。对管理模式“三创新”的提出及通过实践后,整体培训质量和满意度得到的成效作一论述。
DOI
6jr2mw3p45/1502039
作者
巨向东;张建军;何锐
机构地区
不详
出处
《国网技术学院学报》
2015年2期
关键词
管理模式创新
制度创新
服务意识前置
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2015年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
国网技术学院学报
2015年2期
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