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国网新员工培训现状分析与探讨

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摘要新员工的培训至关重要,主要是为新进入企业的员工指引方向,使之对工作环境、工作体系、企业文化及制度等内容有所了解、对专业知识有一个升华和提高,使其尽快地融入企业并投身到工作之中;是一种有组织的知识、技能、标准等信息的传递.它可以使工作达到统一的科学技术规范,实现标准化作业.现有的培训模式中存在着理论与实际工作脱扣,不能适应电力发展和缺乏针对性等问题.因此,就上述问题的解决办法,应该进行深入的调研和探索,并找到解决问题的突破口,在现有培训成果的基础上进一步改善培训方法,以适应“三集五大”和电力改革的需要.

DOI 54k6mp8ejk/1335357

作者郭彩云;郝新安;宋其涛

机构地区不详

出处《国网技术学院学报》 2014年1期

关键词培训模式分析探讨改进

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2014年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）