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宁波市“四招”助推中小企业走出人才培训困局

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摘要一是“精细化”专题研修，提升企业经营管理水平。围绕营销管理、采购管理、财务管理、生产管理等企业管理重点领域，组织举办富有针对性的管理创新能力提升研修班，培训学员5000余名。

DOI 54y95x0md0/1431128

作者

机构地区不详

出处《人力资源社会保障（浙江）》 2014年8期

关键词人才培训中小企业宁波市企业经营管理水平专题研修营销管理

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2014年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人力资源社会保障（浙江）

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人才培训中小企业宁波市企业经营管理水平专题研修营销管理

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