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《湖南财政经济学院学报》
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2013年1期
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论人力资源管理的对象
论人力资源管理的对象
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摘要
对比不同人力资源管理对象的观点,重新界定人力资源管理的对象既不是“人力资源”,也不是“人力资产”或“人力资本”,而是“人的活动及安排与评估”。该定义有助于个人成长,有助于组织的发展从“单赢”价值观念走向“双赢”或“多赢”,同时也有助于人力资源管理的实施,操作性与实效性更强。
DOI
54kwpeqe4k/1201509
作者
刘铁明
机构地区
不详
出处
《湖南财政经济学院学报》
2013年1期
关键词
人力资源管理
对象
人力资源
人力资产
人力资本
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2013年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
湖南财政经济学院学报
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