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《山西经济管理干部学院学报》
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2012年3期
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高校图书馆人力资源管理研究
高校图书馆人力资源管理研究
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摘要
21世纪是充满竞争的世纪,当代各种形式的竞争归根结底都是人力资源的竞争。目前,高校图书馆人力资源的现状不容乐观,在体制机制、人力资源配置、专业结构等诸多方面存在问题,必须加以改进,图书馆事业才能得到快速、长久的发展。
DOI
54yvxonk40/1174704
作者
马丽
机构地区
不详
出处
《山西经济管理干部学院学报》
2012年3期
关键词
图书馆
人力资源管理
人力资源开发
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2012年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
山西经济管理干部学院学报
2012年3期
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