学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:一、山口湖的自然资源现状山口湖位于五大连池市区东50公里处,东经126°45′30″-127°151′40″,北纬48°20′20″-48°37′50″,该湖所截的讷谟尔河发源于小兴安岭西坡,为嫩江上游左岸最大支流,多年的平均流量为26m3/秒,年径流量为8.2亿立方米。河流及湖中栖息着33种鱼类,其中包括黑龙江特产鱼——狗鱼以及哲罗、细鳞、雅罗鱼等名贵冷水鱼类。

  • 标签: 五大连池市 渔业养殖 冷水鱼类 展望 水性 资源现状
  • 简介:近日,浙江省开化县财政局、开化县农业局根据《浙江省农业机械化作业环节补贴资金管理办法》和省政府粮食生产意见,联合制定并印发《开化县农业机械化作业环节补贴资金实施办法》。

  • 标签: 机械化作业 补贴资金 开化县 农业局 粮食生产 资金管理
  • 简介:第一章总则第一条为贯彻落实中共中央、国务院关于“整合特色农产品品牌.支持做大做强名牌产品”和“保护农产品知名品牌”的要求,根据《农业部关于进一步推进农业品牌化工作的意见》,现就做好2006年中国名牌农产品的评选认定工作,制定本办法

  • 标签: 农业部办公厅 中国名牌 农产品 知名品牌 名牌产品 产品品牌
  • 简介:罗老师:近年来随着森林绿化,危害农作物的野畜剧然增多,损失严重。早年农民们可用鸟枪驱捕(赶)使损失减小。今天进入法制强化管理轨道,整顿治理社会的安全措施不断深入,“严打”不断进行,致使把原有“持枪证”的鸟枪收缴并罚款。不知何因?今后为了确保农业损失减...

  • 标签: 枪支弹药 民用枪支 公安厅 非制式枪支 枪支管理 猎枪
  • 简介:各州(市)林业局、财政局:为认真落实省林业厅和省财政厅与各州、市林业局、财政局签订的《云南省森林生态效益补偿基金管理使用责任状》(以下简称《补偿责任状》),加强森林生态效益补偿工作和补偿基金的使用管理,确保国家重点公益林和省级重点公益林保护取得显著成效,我们制定了《云南省森林生态效益补偿工作责任制考核办法(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。

  • 标签: 森林生态效益补偿 工作责任制 云南省 财政厅 林业厅 考核
  • 简介:高青县供电公司健全管理标准,以标准化供电所建设为载体,夯实管理基础,创新工作手段,实现了安全管理系统化、日常工作标准化、培训教育常态化、队伍建设人性化、流程管理信息化,达到了供电所管理的新跨越,为顺利实施"三集五大"建设,攻坚克难,实现"四大攻坚战"的新胜利奠定了坚实基础。

  • 标签: 管理基础 管理信息化 标准化 供电公司 安全管理 日常工作
  • 简介:为适应社会主义市场经济和中国加入世界贸易组织的需要,加强工程咨询专业技术人员队伍建设,提高工程咨询专业技术人员素质和业务水平,规范工程咨询行为,保证工程咨询质量,人事部、国家发展计划委员会决定在工程咨询行业实行注册咨询工程师(投资)执业资格制度。

  • 标签: 人事部 国家发展计划委员会 世界贸易组织 中国 注册咨询工程师 投资
  • 简介:新西兰修订农用化学品数据保护法规新西兰政府日前下发通知称已经完成了新西兰农用化合物数据保护法规的审查,并同意修订有关规定。此前,新西兰当局在2011年年底发布了一份对相关修订的讨论文件,参考了利益相关者的反馈意见。此次修订丰要涉及对新型农用化合物,非新型化合物的新用途和新制剂以及对现有化合物的复审王个方面的数据保护规定。

  • 标签: 农药管理 农用化学品 国外 数据保护 利益相关者 化合物
  • 简介:首先将鱼塘水位加深,以便产生水温分层效果。当上层水温升高,超过鱼类适温范围时,鱼便可潜入温度较低的底层水中,池水加深也有利于天然饵料的大量繁殖,适宜水深为成鱼塘3米;鱼种塘2米左右,面积小,水位浅的庭院养鱼池,要勤换水或保持常流水养鱼,以便鱼安全生长。精养高产鱼塘,由于大量投饵、施肥,池水透明度降低,需要及时加注新水,调节水温,增加水中溶氧量,一般每次加水15—20厘米

  • 标签: 夏季管理 鱼塘 水质调控
  • 简介:目前对于国内大部分的公猪站而言,管理工作是非常具有挑战性的。PIC在公猪站的运营和管理方面有着丰富的经验,本文将从公猪站的各个生产环节来探讨公猪站的管理,这些数据和指标不仅适用于专业公猪站,也可以帮助相关人员评估母猪场配套的公猪舍和实验室的工作。

  • 标签: 公猪舍 站管理 管理工作 生产环节 挑战性 PIC
  • 简介:人才作为现代企业管理中的一项核心战略之一,越发受到重视。这几年,各个行业、各个城市的关键人才主动离职率也在迅速增长,在某些热门的职业领域,这种情况就更为明显。据一项调研数据显示,98.84%的企业认为作为核心竞争力的关键人才波动受到了不同程度的影响,其中认为自身受到较严重影响的企业高达60.91%。在中国这样一个不断变化的人才市场,很多公司都无法把人员的主动离职率控制在10%以内。这带来了很多公司的人才招聘计划的设计、执行等的大幅变动。

  • 标签: 现代企业管理 人才市场 核心竞争力 数据显示 人才招聘 率控制