简介：据不完全统计，相当数量的冤假错案出自视为“法庭科学”的鉴定意见。实践经验及理论研究表明，错误鉴定主要是由鉴定管理制度不健全、鉴定程序不合理、鉴定标准不科学及司法程序不完善等多方面原因造成的。为了有效地降低错误鉴定的概率，维护公正、权威的司法形象，应根据其成因不断地探索渐进性预防途径，反对某些“跃进式”改革。因此，借鉴相对合理主义基础理论，才是探索司法鉴定改革理想目标的现实思路。

简介：《经济参考报》2007年7月30日报道，北京大学中国经济研究中心主任林毅夫日前建议，我国应将资源税费提高到合理水平，提高企业自发的节约能源和资源使用的积极性，以缓解当前经济发展面临的资源和环境压力。

简介：网络环境下的著作权纠纷,尤其是直接侵权的认定一直是学界争议的热点。部分学者推崇＂实质呈现标准＂,认为深层链接构成信息网络传播行为。然而深层链接设链者仅提供作品的链接,并未向公众提供作品,这与信息网络传播权的立法原意不符,同时该标准所意图保护的利益与著作权法中的专有权权益并不等同,这也与著作权立法模式相悖。

简介：在提起公诉的证明标准问题上,世界范围内,大体上有两种作法:一种是,在事实和证据方面只要求被告人有足够的犯罪嫌疑,而不要求必须达到法院有罪判决所要求的证明程度。如英、美、法、德等国;另一种是,要求有足够的证据证明犯罪行为为被控告人所实施,而不仅仅是犯罪嫌疑。如前苏联和和东欧国家。我国提起公诉的证明标准属于后者。修正后的刑诉法第141条保留了原刑事诉讼法的规定:"人民检察院以为犯罪嫌疑人的犯罪

简介：政府与市场的关系历来是经济学上长久不衰的热点所在,市场在资源配置中起决定性作用,尊重市场内在价值规律,是在当代市场经济体制下的必然要求,也是经济全球化的必然结果.在尊重市场作为配置资源的作用前提下,同时发挥政府合理的干预作用是现代市场经济国家的主要趋势.政府的职能是政府干预市场的重要手段和集中体现,正确定位市场经济体制下政府的职能,探求其理论根源和基础,有利于合理界定政府与市场的边际,构建政府与市场新型伙伴关系.

简介：劳动教养制度便没有存在的必要,有人提议取消刑法犯罪概念定量因素从而随之取消劳动教养制度,因为其他国家刑法犯罪概念 不象我国那样有量的限制

简介：伴随着我国发展战略的转型，我国正从制造大国走向创造强国，越来越多的人认识到品牌的重要，商标的合理使用所引发的问题逐渐凸显，本文主要围绕商标合理使用范围及类型进行了简单分析。

简介：遗嘱自由原则是我国《继承法》的基本原则之一,遗嘱自由原则是私法自治在《继承法》上的表现.遗嘱自由包括遗嘱行为自由、遗嘱内容自由和遗嘱形式自由.遗嘱自由使得立遗嘱人的意思得以实现,但是遗嘱自由也给现实社会带来了一系列的问题.因此,《继承法》及其他法律对遗嘱自由进行了限制,且该限制是必要的、合理的.

简介：

简介：死刑复核权收归最高人民法院是司法公正和程序正义的必然要求．在死刑复核权归属问题得以解决之后，解决死刑复核权的正当行使问题成为当务之急。我国现行死刑复核程序的行政化模式和空洞化内容无法实现设置该程序的目的。为避免死刑复核权流于形式。造成宝贵司法资源的浪费，应当构建审判式死刑复核程序，建立控辩双方出庭参加审理的庭审模式，给予被告人充分的司法救济，实现死刑复核程序的诉讼化。

简介：2012年修订后的《刑事诉讼法》对非法证据排除和瑕疵证据补正都作了明确规定，在非法证据排除规则确立的欣喜之余不免产生担心：瑕疵证据的过度补正会冲击非法证据的正当排除。一直以来，我国司法实践中就存在对瑕疵证据的补正，不过由于法律没有规定，不免具有随意性。考虑到美国也存在瑕疵证据，只不过通过预审等程序予以转化，因此可以为我国的瑕疵证据补正和合理解释构建提供借鉴，以防止瑕疵证据的过度补正。

简介：2012年《刑事诉讼法》通过对“确实、充分”加以解释的方式间接地引入了“排除合理怀疑”的证明标准,但二者结合的实践运用除了需要面对传统的适用困惑,随之而来的还有中国式的实践挑战。法律规范的简单引入和实践中的具体运行并非等量概念,而这种适用中的差异和差异中显现的问题,却容易在同一“标签”的掩盖下为继受者所误读。就我国现状而言,“排除合理怀疑”与“证据确实、充分”的结合适用还存有配套制度、诉讼规则和体系化建设的诸多缺陷和问题,其中证据规则体系的完善应当成为我国证据制度建设的头等要务。“排除合理怀疑”的远期前景是在诉讼和证据规则的完善基础上充分吸纳其理论内涵。当下我们能够着力解决和亟须面对的,是其作为一种证明方法所应当做出的适应与改变。

简介：10月25日，国家旅游局提示：游客参与“不合理低价游”也将受到处理。近期，媒体连续曝出内地游客参加港澳游，被困购物场所、被强迫购物甚至胁迫购物附情形，特别是近日还发生游客被打致死事件。

简介：摘要：人力资源是企事业单位最重要的资源之一，是推动组织发展和创造价值的核心因素。人力资源不仅包括员工的数量，更涉及员工的知识、技能、经验和创造力等方面的素质。在现代商业环境下，人力资源的地位和价值愈发凸显，优秀的人才能够为组织带来竞争优势和创新能力。人力资源管理是指通过各种策略、政策和实践来合理配置、开发和激励组织内的人力资源，以实现组织的目标。本文主要分析其中的合理激励，先探讨了合理激励的原则，之后阐述了具体、可行的合理激励措施，仅供参考。

简介：摘要：日常生活中一项重要的个人权利包括隐私权。隐私权包括私人生活秘密、私生活空间以及私生活的安宁状态等内容,而隐私的特性具有哲学与文化意蕴,隐私分类的多样性折射出社会文化的多元性.隐私体现了人的个性、自由和价值,也具有深厚的哲学与文化渊源。本文通过正确认识隐私权分析探讨如何客观科学合理的处理好个人隐私与管理之间要求。

简介：摘要：日常生活中一项重要的个人权利包括隐私权。隐私权包括私人生活秘密、私生活空间以及私生活的安宁状态等内容,而隐私的特性具有哲学与文化意蕴,隐私分类的多样性折射出社会文化的多元性.隐私体现了人的个性、自由和价值,也具有深厚的哲学与文化渊源。本文通过正确认识隐私权分析探讨如何客观科学合理的处理好个人隐私与管理之间要求。

简介：人的健康首先是心灵的的健康，音乐可使人的灵魂进入虚空，领悟“道”，密咒能使人心地清净、心地欢喜，冥想可给你带来清晰的思维、健康的身体和和谐的人际关系。

简介：毒品戒断治疗应首先从降低吸毒人员毒品渴求感入手。对强制隔离戒毒人员实施系统脱敏疗法,就是利用BF-102R生物反馈仪,首先使之自然放松,然后按照从A级到E级的吸毒诱发刺激强度等级,由弱到强、由虚拟情境到仿真情境,训练其拒绝毒品的心理承受力和忍耐力并反复操作,最后迁移到现实生活中使之适应有毒社会环境,逐渐使各类暴露吸毒情境线索降低唤起毒品渴求作用,提高他们对毒品的耐受能力,提升戒治效果。

简介：党的十七届四中全会《决定》指出，坚持不断地巩固和加强党的执政地位，贯彻科学发展观，必须实践好、维护好、发展好最广大人民根本利益。从企业的实际出发，坚定不移地贯彻好《决定》精神，就要以员工为本，注重员工的身心健康，调动员工群众的积极性、智慧和创造力，保证员工健康、和谐地生产和生活，实现维护企业利益和员工利益的统一。基于这种思想认识，

简介：对于普通人而言，人的情绪度有4个区域：一度危险区：身体在难以忍受的不适感中挣扎，有愤怒狂躁情绪以及暴力行为的倾向。二度忍受区：在情绪上有不满或敌对，行为上有争吵，但尚可忍受：