简介:摘要:电力企业作为国民经济发展中重要的环节之一,也是最基础的建设保障系统。然而受长期计划经济体制影响,一些电力企业的人力资源管理还没有完全摆脱传统行政人事管理的性做法,突出表现在:劳动组织机构设置与企业的展战略和生产经营实际脱节组织机构臃肿重叠、效率较低。探讨企业劳动组织优化与薪酬制度调配,发挥薪酬管理的激励作用,对促进电力企业经济效益的实现和发展有着不可小觑的重要性。本文主要分析了电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配的优化措施。
简介: 摘要:随着社会经济的不断发展,人们的生活水平越来越高,对居住环境的要求也逐渐提高,这促进了我国土木工程的发展。新时期,我国土木工程项目的发展在迎来发展机遇的同时,也面临着一系列挑战。要满足现代社会对土木工程的要求,必须进行不断的创新和改革。在土木工程的发展中,土木工程的结构设计是重要的一环,而施工技术是保证土木工程施工质量的有效措施。二者缺一不可,必须高度重视。开展土木工程施工活动时,必须制定科学的土木工程结构设计方案,选择适宜的施工工艺,确保土木工程施工质量符合标准。土木工程的结构设计与施工技术之间存在一定的相关性,相互促进、相互制约,需要有效协调。
简介:摘要:随着科技的不断发展与生产力的不断提升,人才在现代企业发展中的作用逐渐凸显出来,而人力资源工作中的培训与开发作为企业人才管理的重要内容,其重要性也变得越来越高,为有效提高企业人力资源管理水平,为企业可持续发展注入动力,现对企业人力资源培训与开发管理的策略探讨如下。
简介:摘要:随着社会快速的发展,城市建设也在不断进步,城市的发展推动了公路工程的建设,加快了公路建设的步伐,对于公路工程施工质量管理工作得到了更大的重视,需要保障公路的质量。也正是因为如此,目前公路工程施工质量管理问题备受关注,但是仍然存在一些不足,如果对于这些问题不够重视,放任其发展,对于公路建设长远发展是非常不利的。工程施工质量管理为建设公路起到了质量的监督作用,能对施工当中使用的技术和人员进行规范要求,保障道路合理建设。本文从质量管理体系建设、质检工作建设两方面入手,分析了工程质量管理工作的优化措施,希望通过论述能够为相关的公路工程质量管理人员提供一定的帮助与借鉴。