简介:摘要 :在经过三次草案修改后,《公司法》自2013年版后的重大修订已经完成,本次修订为非破产情形加速到期规则的适用提供了法律依据,在此程度上应当从加速到期规则的立法论转向解释论的研究,结束肯定说和否定说的争论。然而法律需经解释方可适用,为了使新《公司法》在生效后能够平稳施行,避免再次出现2013年版《公司法》出台后司法实践的混乱局面,需要总结以往经验,吸收肯定说和否定说的裨益之处,重新构建加速到规则的法理基础,在此基础上以请求权与抗辩权的法律分析方法来分别探索债权人与公司适用加速到期规则的合理路径,处理好与《破产法》的衔接问题并完善与加速到期规则相关的配套制度。
简介:摘要:为助推企业高质量发展,形成“新”质生产力,打造高技能人才队伍,公司在全面深化改革背景下,建立完善了高技能人才管理体系,完善了岗位晋升通道,搭建了四个平台暨高技能人才培养平台、评价平台、使用平台和荣誉平台,加速高技能人才的“选育用留”。结合国家政策的变化,对高技能人才队伍进行深入盘点,形成了培养有标准、评价有手段,使用有规则、激励有原则的相关机制,打造了制造业的高技能人才队伍,支撑公司稳定、高速的发展,为公司迈向高质量发展提供人才支撑。
简介:
简介:摘要:经济新常态下,我国商业银行不良贷款问题突显,成因包括风险管理不足、经济结构转型困难等。为解决这一问题,需加强风险管理与审慎放贷、建立健全信用体系和保险制度、优化经营模式、拓展融资渠道等措施。这些措施有助于提升银行的风险识别能力、降低贷款违约风险,促进银行业健康发展。
简介:摘要:随着我国经济社会的快速发展,天然气行业在能源结构中的地位日益凸显,天然气专业技术人才队伍在推动行业发展、提高国家能源安全方面发挥着至关重要的作用。然而,当前天然气专业技术人才队伍建设面临诸多挑战,如何适应新形势、新任务、新要求,开创专业技术人才队伍建设新局面,成为行业发展的迫切需求。