简介:我国职工健康保健制度基本上是由事业单位职工公费医疗和企业职工劳保医疗制度两部分组成,随着改革开放的进行,这种制度已表现出很大的弊端,给国家及企业带来沉重负担,同时造成许多不公平现象。近几年,由于国企大面积亏损及国家财政负担的加重,职工医疗保障面临严重威胁,同时由于传统保障范围狭小,外资企业、私营企业职工,个体工商户,广大农民及儿童并不能享受公费及劳保医疗的福利性待遇,因此发展医疗保险成为目前一个重要课题。本文就几种医疗保险模式作比较分析,以期从中受到启发,为企业职工医疗保险选择一个合理的模式。世界各国企业员工医疗保险模式,大致讲来有五种,即:免费型医疗保险模式、医疗保险投保模式、商业性健康保险
简介:根据党的十四届三中全会的精神,国务院在1998年国家机构改革时,将原由外经贸部管理的外国政府贷款、中国人民银行管理的亚洲开发银行贷款以及中国银行管理的日本输出入银行贷款划归财政部进行管理,加上财政部门以前负责管理的世界银行贷款、国际农发基金贷款,财政部实现了对政府性外债(主权债务)统一管理的目标,这改变了过去我国多头借债,政府主权债务借、用、还严重脱节的局面。今年以来,地方财政部门按照财政部的要求,开始接管各地使用的政府性外债管理工作。笔者根据自己最近几年的工作经验,结合一些学习心得,将我国目前使用的各种外债逐一进行了比较,大体区分出各种外债的优势和劣势,供有关部门同志参考。国际金融组织贷款世