简介：随着我国经济的快速发展,经济体制开始步入转型阶段,以消费为主导的经济逐渐取代传统投资为主的经济理念,要求企业发展注重遵循市场导向型原则。这种背景下的经济体制转型为中小企业的发展带来许多挑战与机遇,需要结合现行经济体制采取相应的发展策略,以保证不被激烈的市场竞争环境所淘汰。本文主要对经济体制改革的相关概述、中小企业在经济体制改革下的压力以及未来发展思路进行探析。

简介：近年来,越来越多的企业对员工培训格外关注。从有效性角度进行分析,企业员工的培训是提升企业竞争实力的基础。企业培训部门从员工工作技能、思想状态以及知识积累等方面入手,对员工进行培训。该种培训以企业发展战略角度出发,是企业发展中必不可少环节。但是在实际培训环节中,由于管理者方面的原因、以及员工方面的原因,使得培训中存在一些问题。基于此,在下文中提出能够提升企业员工培训的有效策略。

简介：按照北京市市场监督管理局工作要求,北京全市户外广告监测工作将采用新的户外广告采集系统,需要户外广告发布单位上传户外广告样件。为保证此项工作顺利开展,1月10日,北京朝阳工商分局广告科对辖区户外广告发布单位开展户外广告采集平台系统培训工作,培训详细讲述了操作系统的使用方法,并就《广告法》及相关法律法规对到会企业进行培训,以解决企业普法及广告合规的需求,真正做到将法律法规带到企业身边。

简介：为提高新产品的市场接受度，品牌经理和零售商常会精心选取呈现新产品时的背景色彩。尽管如此，迄今为止还没有研究探讨背景色彩是否及如何影响消费者对新产品的评估。本文检验了背景色彩和新产品评估间的动态关系，来自消费者和品牌经理的数据都显示：蓝色背景会促使人们更加偏爱中度不一致（vs．一致）的产品，而红色背景下人们对两类产品的评价相似（实验1-2）。这是因为，蓝色（vs．红色）背景激发了关系加工，促进了人们对中度不一致的解决（实验2）。当人们的个人控制感低（vs．高）时，他们开始有意识地关注背景色彩，此时他们的新产品评估将不再受背景色彩的影响（实验3）。

简介：伴随我国经济的快速发展,知识经济时代已经逐渐成为社会发展的主要趋势,在知识经济时代,人力资源教育培训至关重要。长期以来,在人力资源教育培训的过程中,虽然企业相关管理人员也在不断完善改进的对策,并且取得一些成效,但是,仍旧存在较多的问题,不利于加快知识经济时代的发展进程。本文主要阐述了知识经济时代背景下,人力资源教育培训的重要性,以使我国企业的发展进程不断加快。