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简介：目前．国际证券委员会组织（IOSCO）正力促会计师事务所通过编制新报告的方式．使其向广大投资者所做的审计实务更加公开透明。而一份题为《保持为上市公司提供审计服务的会计师事务所透明度》的报告则主要回应了会计师事务所如何确保所出具的审计报告符合透明度要求的社会关注度。

简介：2007年最高人民法院颁布的新规定在界定会计师事务所审计的民事责任方面取得重大进展。本文试图从该规定在提高执业准则法律地位的变化入手，介绍会计师事务所审计民事责任对象、性质等方面的若干变化，并提出执行新规定的几点建议。

简介：资本市场审计实证研究可以大致划分为会计师事务所整体、分所和业务合伙人三个层次,将研究推进至分所层次可以显著提高审计理论的解释力和预测力。分所层次的审计实证研究可以遵循与事务所整体层次类似的研究框架,但需要考虑事务所整体和分所的交互影响。当前分所层次实证研究的主要议题是分所规模、客户重要性和行业专长对于审计质量的影响,研究结果倾向于证明分所规模越大,审计质量越高;分所层次的行业专长比事务所整体层次的行业专长更为重要;但客户重要性对于审计质量的影响尚无确定结论。未来研究应重视研究领域的拓展、研究设计的改进以及在中国制度背景下研究分所层次的特殊审计问题。

简介：“以人为本”、“人才是最宝贵的财富”、“人和”等等,都是我们评价和介绍注册会计师行业特性时首先会谈到的话题.但如何能够充分运用人才优势使事务所真正做到“以人为本”,却是一个不容易回答好的问题.岳华会计师事务所是我国最早进行扩大规模试点的会计师事务所之一.几年来,在强手如林的竞争中,全所员工信奉“我执业,我存在”的文化理念,秉承诚信传统,坚守理性良知,提升专业境界,追求卓越品质.持续的文化建设为事务所由弱到强,业务不断拓展,规模不断扩大,取得可喜的业绩发挥了很大的作用.最近,我们就此专程采访了岳华会计师事务所执行合伙人张连起先生.他向我们详尽介绍了岳华所以及他个人对于“事务所文化建设”的认识和做法.

简介：财政部于2016年12月印发了《中国注册会计师审计准则第1504号-在审计报告中沟通关键审计事项》等新增和修订的12项审计准则（以下称1504号准则及其修订准则），1504号准则及其修订准则（以下称新审计报告准则）最核心的变化是针对上市实体财务报表审计增加了沟通关键审计事项内容，同时对审计报告的内容和格式进行修订。

简介：股份合作制是会计师事务所改革的首选模式胡少先编者按：会计师（审计师）事务所的体制改革问题一直是业内人士关注的焦点。胡少先同志在本文中阐明了将现有会计师事务所实行什么样的体制（如合伙制、股份制或其他形式）更有利于社会主义市场经济的发展，这是一个非常值得...

简介：<正>珠海经济特区会计师事务所在主管部门领导的支持下,经与香港黄林梁郭会计师事务所达成协议,每年从珠海特区会计师事务所选派4—5名业务骨干到香港,采用理论与实践相结合的方式进行业务培训。培训内容包括国际会计准则、西方审计理论、电脑记帐查帐技术等课程。

简介：建立有效、完善的会计师事务所的内部治理机制，既是事务所自身发展的需要，也是行业管理的客观需要，更是注册会计师行业今年的—项重点工作。依笔者之见，就是耍在加强以下三项建设中，不断完善事务所的内部治理机制。

简介：目前学术界主要从品牌声誉与产业专精两个方面来研究会计师事务所的审计质量。本文对已有的相关文献进行了综述，并提出了一些个人建议。

简介：拓展新业务领域是会计师事务所做大做强的重要途径,而开发管理咨询业务是其重中之重。本文通过对四川省会计师事务所综合评价前50家进行问卷调查,研究分析了会计师事务所从事内部控制咨询业务的现状,事务所对拓展此项业务的意愿和目前面临的难题,以及事务所对开发此项业务的意见和建议,试图为事务所拓展此项业务提供参考。

简介：以2004年—2009年出具无保留审计意见的中国证券市场沪深A股921家中国上市公司和美国证券市场1122家美国上市公司为研究对象，利用面板数据OLS估计、固定效应及随机效应估计，实证检验上市公司会计师事务所更迭与审计质量的关联互动性后发现，无论在中国市场还是美国市场，会计师事务所更迭与审计质量之间存在显著的负相关关系，上市公司在更换会计师事务所之后的审计质量反而更低，中国上市公司中会计师事务所更迭的负向影响更加严重。

简介：细细阅读、认真品味了中注协发布的《会计师事务所内部治理指南》（以下简称《指南》），结合目前会计师事务所内部治理的实际情况，感触很多。《指南》从指导思想、事务所规范建立、员工地位、质量控制、文化建设、信息沟通与披露等方面都作了明确要求，反映广大注册会计师的心声，比较符合当前国情下的注册会计师发展的路子。

简介：<正>为适应两会合并后中介市场竞争日趋激烈形势,让审计事务所走进市场,参与竞争,通化市二道江区审计帅事务所对其内部管理机制进行了大胆改革,取得了明显的实效。(一)实行竞争上岗,提高全员素质。他们打乱原有身份,在公开公平的基础上,通过考试考核竞争事务所的综合、验资、服务三个岗位、10个编制。在考试考核的基础上,由主管局长聘任所长,所长聘任业务组长,组长聘任工作人员,通过公开竞争上岗的办法,该所由原来的17人精简到12人。(二)实行工效挂钩,提高工作人员的积极性。一是实行基础工资。在打乱原来档案

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简介：<正>几年来,德州市审计师事务所紧紧围绕党的经济工作中心,积极探索社会审计发展的新路子,使社会审计得到了蓬勃发展。1993年业务量和事业收入均比建所初期增长了八倍,并在社会上树立了较高信誉。他们的主要经验是:建设一支高素质的社会审计队伍,把提高队伍的整体素质作为事业兴旺发达的先决条件之一。一是严把进人关,聘请一批多年从事财会、审计工作,具有丰富实践经验的专业技术人员。调配了一批年龄、知识结构合理,能够胜任各项查证、咨询业务的骨干力量。目前,该所已拥有各类专业技术人员32人,其中:中、高级技术职称人员18人,占56%,能够承办包括资产评

简介：张家口市１９家审计师事务所联合为企业清欠李登举为帮助企业摆脱债务困扰，促进社会主义现代企业制度改革的顺利进行，由张家口市审计师事务所发起，经全市十九家审计师事务所广泛协商，决定联合为企业清理债务及提供查证债权债务关系的服务，形成协作网络。近年来，‘三...

简介：会计师事务所组织形式的立法回顾(一)合伙制1993年10月全国人大常委会通过的《注册会计师法》规定"会计师事务所可以由注册会计师合伙设立",并被列为第一种事务所组织形式.

简介：追波逐浪审计人──陕西省华瑞审计事务所采访记本刊记者俊勇从钟楼朝北望去，一座醒目的古典式建筑矗立在大北门内。红檐绿瓦，坐东朝西，与不远处的城门楼和敦实浑厚的古城墙融为一体，陕西省华瑞审计事务所便置身于这古典式建筑物之中。华瑞审计事务所是在原省建筑审计...