简介：

简介：鉴于企业集团资金管理松散，监督考核环节薄弱，管理手段落后，致使成员企业多头开户的现象比较普遍，资金的流向与控制脱节，擅自挪用转移资金甚至侵吞国有资产等问题突出。为了对成员企业进行事先监督，防范违规风险，资金管理是关键的手段，是企业财务监督的核心。控制住成员企业的现金流量和流向，使集团内成员企业的资金运作完全置于集团公司的监控之下，抓住市场时机，充分利用和发挥企业集团的整体资源优势，合理有效调配成员企业的资金余缺，达到优化资金收支结构，降低资金成本，确保资金合理有效地使用，防范经营风险，提升集团整体可持续竞争力，从而提高集团整体经济效益。

简介：地处莱茵河以南的意大利凭借着其艺术的魅力影响着世界的每个角落。从欧洲各地的天主教堂到莫斯科的克里姆林宫，从纽约第五大道上的精品时装到北京王府井商业街上的琳琅满目的首饰工艺，从佛罗伦萨歌剧院的咏叹调到世界杯绿茵场上的球星风采，人们都能感受到意大利这个民族带给世界的激情而奔放的艺术想象力。

简介：四会市农业局下发文件，要求村民小组经济合作社的印章、组织证明书、代码证、开户银行许可证、经济社社长个人印章等交由村委会安排专人保管。有村民表示：“盖个村小组的章还要村委会批准，我们选村组长干嘛？”

简介：21世纪以来,随着市场竞争的加剧,企业不断通过管理创新来提高综合竞争力。ERP作为一种新的管理模式受到广大企业重视,ERP实施中如何实现管理创新值得探讨。

简介：企业在经营发展过程中，资金管理往往会存在着一些不足之处，从而影响着企业的持续稳定发展。本文针对企业资金管理中存在的突出问题，分析其影响因素，并提出如何加强企业资金管理的具体对策，旨在为企业制定科学、合理化的资金管理措施能够提供一些切实可行的依据。

简介：随着世界经济的快速发展,各国经济越来越依赖于企业发展,而会计事务中的盈余管理也逐渐成为公司治理的难题。虽然盈余管理与公司治理都影响着公司的发展,但公司治理更侧重于降低公司的成本开销,盈余管理的重心则在于获取经济利益,在一定程度上将造成会计工作的失真。由此可见,盈余管理是国家乃至世界经济发展的重要问题。本文对盈余管理的现状及问题进行分析,提出针对性调整办法,为进一步加强企业管理提供参考借鉴。

简介：介绍了特种设备使用管理的具体方法，以及对其检验或实施报废的措施，对切实保证企业生产的安全、稳定、长周期运行有一定的借鉴作用。

简介：为了加强出国招商办展的管理，国家对外贸易经济合作部下发了《关于出国（境）举办招商和办展等经贸活动的管理办法》的通知。其主要内容：一、本办法所指的招商活动包括在国（境所举办的各类综合性和专业性的招商引资项目洽谈会、项目发布会、经济技术合作交流会、研讨会等以吸引外商投资为目的的有一定规模的经贸活动。本办法所指的办展活动包括在国（境）外举办经济建设成就展览会、商品或技术贸易展览会和展销会、友好省市的经贸展览会、以推销我国商品为目的的经贸洽谈会和参加国际博览会、国际经济贸易展览会等一切以促进对外经济贸易为目的的有一定规模的活动。二、外经贸部及其授权的单位主办全国性的赴国（境、外的招商活动。各省、自治区

简介：作为创立中国最早的政治经济学院院长，孔子开宗明义：这一章的主角是千乘之国。少于千乘请免谈，只有千乘以上之国，才适用下述管理法门。

简介：一、企业资产管理的主要风险及原因企业的资产按照资产的形态,主要分为货币资金、实物资产、无形资产、对外投资和其他资产.由于不同类型的资产具有不同的形态、特点属性,风险点也各有侧重.（一）货币资金管理的风险造成风险的主要原因从内部来看,是因为有相当一部分的企业单纯追求销量和市场份额,忽视了财务管理在整个企业管理中的地位,企业会计机构及岗位设置混乱,不相容岗位没有得到相互分离,内部财务制度不健全,资金收支程序和审批权限存在缺陷,资金缺乏有效的预算和计划,资金使用效率低下.

简介：如果把财务管理工作看作是一个系统,那么,财务管理以外的、并对财务管理系统有影响作用的一切系统的总和,便构成了财务管理的环境.不同时期、不同国家、不同领域的财务管理之所以有不同的特征,都是因为影响财务管理的环境因素不尽相同.

简介：施工企业在参与PPP模式过程中,风险管理是一项极其重要的内容。文章介绍了PPP模式,全面分析了PPP模式下施工企业存在的来自于政府干预、法律变更、金融市场、建设营运和市场5个方面的风险,针对这5种风险详细探讨了相应的防控措施,希望能为相关施工企业开展风险管理工作提供参考。

简介：城市管理需要公众参与，公众有参与城市管理的权利和义务。城市社区组织公众参与既为社区建设提供坚实的基础，也有利于城管水平的提高。提高公众参与要领导重视，广泛宣传，同时让公众在参与中得到信心和实惠。要研究公众参与的特点、设计载体，巩固成果，不断创造条件，完善公众参与机制。

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简介：在地税系统推行绩效管理，有利于提高工作效率和队伍的整体素质。本文分析了当前地税绩效管理存在的一些问题，并提出了一些解决办法。

简介：中国加入WTO后，政府管理体制变革的目标定位是要建立企业化政府、法制化政府、人性化政府和道德化政府。实现政府角色的转换，建立有限政府和法治政府，树立公共理念并确立诚信政府的形象，是在WTO框架下实现政府管理体制变革的有效途径。

简介：美国管理学家麦克莱兰(David·C·Mceleland)提出激励需要理论认为，人的基本需求有三种，即成就、权力、社交等。三种需求与管理工作都有特别的关系。

简介：管理者容易犯错误的一个地方，在于弄不清楚管理是管自己还是管别人。一个人名片上印上总经理的头衔之后，你会发现他开始喜欢抱怨别人，似乎管理公司就是管别人，让别人按照自己的想法做事。而且只要管理出了状况，那就是别人的错，于是开始炒人、骂娘、与同伴勾心斗角，反正自己就是没错。实际上，一个人群行为的发动者是它的组织者，也就是一家公司的董事长、总经理，公司的目标是他们定的，组织架构也是他们定的，他们牢牢把握着主动权，所以所有的责任都应该归在他们身上，管理者的行为是第一重要的。就像发牌者和接牌者的关系．

简介：现代企业的生存与发展受众多因素的影响和制约。其中，最重要的根本因素就是人力资源。它是一种特殊的经济资源，其开发与管理，不仅对企业长期经营产生决定性的影响，更关系到一个企业的成败。在过去，许多企业只关心它的资金、市场和销售问题，而忽视了人力资源应有的作用，成为阻碍企业进一步发展的瓶颈。因此，本文通过对人力资源科学的探讨，提出了关于企业人力资源开发与管理的几点建议，仅供参考。