简介:摘要:近十年来,高校应届本科生规模一直呈现高速递增的态势,2020年全国大学应届本科生就读人数平均约为874万,较上年同期增长了40万,增幅已经达到了4.8%,根据国家教育部统计,预计今年大学应届本科生的规模和数量还将以每年50万的平均速度进一步增长,为我国也迎来了大学生就业困难的新挑战,为高校党建工作提供了新的课题,这是高校党建工作研究的重难点。本文通过分析发现学生就业工作与高校党建工作有工作目标一致性、工作内容交叉性、工作效果互补性的关系并结合近几年大学生就业形势和大学生择业实际情况问题进而提出以觉建为抓手,多措并举做好广大高校学生就业工作。
简介:摘 要:就业乃民生之本,新冠疫情影响及其引发的全球经济下行使得我国外部需求乏力。国内为达成碳中和碳达峰战略目标,构建环境友好型经济以及为实现产业升级转型而进行的《中国制造2025》对传统学科人才需求有所下降,而高校作为人才培养主张长对新工科所需人才培养存在一定滞后性,是的人才供给与需求存在结构矛盾。由于区域经济发展不平衡,呈现之间人才供给与需求也出现供需矛盾。毕业生个人在求职理念上期望过高,就业所要求的核心竞争力不强等因素导致大学生就业难问题的产生。对此应转变学生求职观念,树立终生学习终生进步的理念,先就业后择业,适当降低自身就业期望,学校也应加强对学生的就业指导以及专业核心课程的培训,增强就业竞争力,促毕业生顺利就业。
简介:摘要:经济的发展,城市化进程的加快,人们对电能的需求也逐渐增加。电力工业与我国经济之间存在着密切联系,电力专业人才的好坏影响着电力工业的兴衰。随着我国经济的不断发展与进步,电力专业就业发展形势发生了很大变化,对电力专业人才的需求量也逐年增多,这对电力专业的教育质量提出了新的要求。电力专业就业形势需要结合社会发展形势,以及当前的电力工业需要什么类型的电力人才,对社会发展形势进行全面了解后,才能制定出具有针对性的电力人才培养方案,包括改革电力专业教材、创新电力教学体系等,以此培养出符合社会发展需要的电力人才。本文就有就业发展形势下电力专业人才培养方法展开探讨。