简介:经济危机到来之际,千方百计保留员工、留住人才,是化危为机的战略性举措。俗话说,患难见真情:在困难时期留住人才,更能赢得企业员工和人才的忠诚度,是提高企业形象和凝聚力的有利契机。长安集团在金融危机面前,不仅没有裁员,而且想方设法确保企业职工的就业稳定.积极履行企业的社会责任,经验值得借鉴:人才的集聚是企业保持创新活力和长远发展的源泉。留住人才就是留住希望,就是为明天重振辉煌积蓄力量:困难是暂时的,企业发展才是长远的,风物长宜放眼量,企业越是在困难时期,越要从战略的高度重视员工队伍的稳定和人才的保持,否则,流失的不仅是人才,而且是企业发展的动力源泉。
简介:摘要:在电源侧配置储能设备可以有效地弥补风光出力预测误差、增加新能源并网的可调度性,但是储能装置的成本较高,因此本文通过将储能的初始总投资成本折算到每一次充放电的动作中,考虑储能的出力和二级市场交易电量的相关约束,以发电企业一个调度周期内的净收益为优化目标,建立风光储联合经济优化调度模型。使用带有线性递减的惯性权重粒子群算法求解,通过算例验证该优化调度模型对提升新能源电厂的经济效益、可调度性和降低成本都有很显著的效果。
简介:摘要:本文详细讨论了风光火储与源网荷储技术在新能源智能化建设中扮演的核心角色。研究主要分析了这些技术如何整合多种能源生成和储存系统,以提升可再生能源的使用效率并确保电网的稳定运行。文章深入介绍了风光火储技术的综合应用、源网荷储技术对电网运营的影响,以及智能能源系统的优化管理。研究表明,这些技术对于支持电网的高效与可靠运行具有显著效果,并有助于推动能源的持续可持续发展。针对未来,建议进一步加强这些技术的综合应用和实施,以解决新能源并网所面临的各种挑战。
简介:受沉积、成岩及构造等多种地质作用的影响,川中安岳地区须家河组储层较致密、物性较差且非均质性较强。为了更精确地预测优质储层的分布及其内部储集性的差异,利用岩心、薄片、压汞及测井等资料,根据岩石物理相的概念,对川中安岳地区须二段致密砂岩储层的岩性岩相、成岩相、裂缝相及孔隙结构相等4个主控因素进行研究,划分出5类岩性岩相、5类成岩相、4类裂缝相及4类孔隙结构相,建立了测井表征方法和测井识别标准,并在此基础上提出岩石物理相的分类及储层定量评价标准。优质储层主要位于有利的岩性岩相、成岩相、裂缝相及孔隙结构相的叠加处,即有利的岩石物理相带。根据纵向及平面上须二段储层岩石物理相的定量划分,优选出优质储集体,其主要位于斜坡中低部位相对高孔渗区和北部裂缝发育带。岩石物理相的研究可为储集层的精细表征及优质储集体的预测和评价提供依据。