简介:<正>经过几年的努力,农业银行系统评审出的一大批具有专业技术任职资格的干部,绝大部分已被聘任到相应的技术岗位上,并且在实际工作中发挥着较好的作用。同时由于经验不足,管理工作也出现了一些新的问题,致使专业技术干部应聘后作用的发挥不十分理想。如个别专业技术干部受聘后自认为万事大吉,满足现状,只求索取,不讲奉献,对业务工作中的疑难问题视而不见,个别单位对专业技术干部的管理放任自流,在某些应由专业技术干部承担的工作上很少发挥他们的作用等。针对以上存在的问题,根据当前农村金融工作发展的要求,在专业技术干部管理上应重点抓好以下几项工作:
简介:摘 要:在今年举行的中共中央会议明确提出要加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度。随着5G、云计算等新兴技术的大规模推广应用,用户需求正呈几何级爆发之势,我国数据中心的数量随之急速攀升,相应的用电量也在急剧增加,已对电力供应提出新的挑战。党十八大以来,党中央积极推进峰谷分时电价政策,鼓励用电客户合理安排用电时间、削峰填谷、提高电力资源的利用效率。目前大型数据中心供电架构大部分都是冗余配置,而且IT设备供电都采用UPS供电,UPS后备电源为蓄电池,利用UPS在用电高峰期时将电池内储存的电能释放出来,在用电谷段时期,再将蓄电池充满电,一方面可以提高电能利用率,一方面可以为数据中心每年省下一大笔电费,降低数据中心的运维成本。
简介:摘要:国有企业在我国经济中扮演着重要的角色,其专业技术人才的培养问题一直备受关注。本论文旨在通过分析国有企业专业技术人才培养的现状和问题,探讨相关挑战,并提出改进建议。文章介绍了国有企业的背景,然后分析了当前培养问题。随后,对国有企业专业技术人才培养的挑战进行了探讨,并提出了改进方案。最后,总结了研究的主要发现,强调了培养问题的重要性。
简介:摘要:职称是对从业人员能力、技术、经验和资质的认可与证明,同时职称意味着岗位晋升、待遇提高,所以职称申报工作是一项关乎从业人员切实利益的工作。就卫生专业技术人员职称申报工作而言,职称等级主要包括了医士、医师、主治医师、副主任医师,每个职称都有对应的职务职责和福利待遇,所以不断提高自身的职称,是一种自我发展、自我提升、自我认可的表现。目前我国针对卫生专业技术人员职称申报工作,制定了相对完整和严谨的规章制度和评审标准,旨在保障职称申报工作的科学性、公正性和公平性。本文就做好卫生专业技术人员职称申报工作,展开了详细的分析与探索,并提出了相对可行的工作策略,以期与行业内人士分享及交流。