简介：我国青少年教练员队伍是一支以中、轻年龄为主的、充满活力的、具有较丰富的经验以及一定业务素养和理论水平的队伍，其总体结构较好。在青少年体育运动员的成长道路上，教练员与他们朝夕相处，对他们的身心健康成长、运动技术水平的提高起着关键作用，

简介：摘要文章介绍了呼兰文物管理简介，基层文物保护存在的问题，针对这些问题提出了对策。

简介：近日。由“奋进”号航天飞机送上太空的“尿液循环机”已能将尿液转化为干净的饮用水，供宇航员饮用，从而为美国宇航局节省巨额开支。

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简介：《推销员之死》是美国著名戏剧作家阿瑟·米勒的代表作品。主人公威利·罗曼,对美国资本主义深信不疑,一直想要实现自己的"美国梦",一直想要有所成就,最终却因为自己梦想的破灭而走向了灭亡。该戏剧深刻地揭示了资本主义下"美国梦"的弊端,也被誉为"美国梦不再"的经典代表作品。该戏剧一上演,便获得了巨大的成功,震惊了美国的戏剧界,也为米勒奠定了戏剧大师的地位。对于主人公威利的悲剧原因,每个人的看法也不尽相一致。本文主要针对造成威利的悲剧原因进行分析。

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简介：摘要:本文旨在探讨大学辅导员如何促进思政教育的发展。本文介绍了思政教育的重要性，分析了目前思政教育存在的问题，包括学生对思政教育的不重视以及教育方式的单一性。提出了大学辅导员在促进思政教育发展中的作用，并列举了几种有效的方法和策略。总结了大学辅导员在思政教育中的重要作用，并指出了未来可能的发展方向。

简介：<正>看着前后都望不到尽头的陡峭崎岖的山间小路,我真是不走不知道,一走吓一跳啊!可刘恩和却利用上课之余的一早一晚,在这条路上往返了近2000公里,硬是用一个小背篓把重达十数吨的钢筋、水泥背上了山。要是有人对我说,"只要能把同样重量的人民币背上山去,钱就归你了",我也只有望钱兴叹呐!而刘恩和那近乎圣徒般的传奇壮举,其目标竟是如此朴素:建一所象样的小学,让山里的苦娃娃都有书读。——题记

简介：10月10日晚20时50分左右,位于济南市历城区董家镇的齐鲁制药有限公司回收系统一含有酒精的压力容器发生爆炸,现场有少量器罐内释出的无毒无害气体,但无人员伤亡。爆炸发生后,紧邻该厂的济南市历城二中学生的家长们有些紧张,几十名家长来到学校门口,接孩子回家。一场爆炸引发了相邻学校学生家长的恐慌——接孩子回家,是很正常的反应。同时,

简介：2．7亿的中国流动人口中绝大部分是外出务工的青壮年劳动力，受制于内在的经济因素、社会资本以及外在的公共政策，他们在社会流动的过程中会针对是否携带子女入城就学做出不同的家庭决策，进而产生出“流动儿童”和“留守儿童”的问题。

简介：ONE女生来玲是在晚上九点多钟被流氓强奸的。据和她一块上厕所的女生毛小浪说,当时晚自习下了有近半个钟头,班上的其他同学已经走光了,她和来玲锁好教室的门,准备回女生宿舍睡觉。来玲说,顺便去趟厕所撂撂负担。毛小浪老滋老味地说,可别浪漫,假如出了事,我不好向大班长老赖

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简介：一、情感管理的内涵情感管理是学校领导与教职员工之间的一种晓之以理、动之以情的思想、工作交流方式，当然，情感交流并不是庸俗的做老好人和拉人际关系，而是相互沟通了解，促进工作的一种积极方式，其内涵主要体现在以下四个方面：

简介：2005年12月21日，监察部、中央统战部在京召开监察部第四届特邀监察员聘任大会。吴官正、何勇等领导为来自各民主党派和社会各界的36名新任特邀监察员颁发了聘书，为17名届满离任特邀监察员颁发了荣誉证书。监察部自1989年建立特邀监察员制度以来，目前，全国各级纪检监察机关在聘特邀监察员有3万余人，已经成为纪检监察工作中的一支重要力量。

简介：摘要办公室（党委办公室）作为公司机关的一个综合职能部门，具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。承担着保证公司日常工作高效有序运转的重要责任。如果我能竞聘成功，我将更加勤奋努力工作、更加严格要求自己，明明白白做人，实实在在做事。在工作中按照岗位职责，牢固树立精品意识和创新意识，进一步提高工作质量，提高办事效率，提高服务水平，充分发挥好协调运行、参谋助手和桥梁纽带作用，促进办公室各项工作上水平、上台阶。

简介：一、案例概述自入学以来累计六门不及格的降级名单下来了,一看很有压力,总共有11个学生要降级到本人当辅导员的年级,之所以有压力是因为我知道降级的学生不好管,但同时我也深知降级学生本人的无奈,他们遇到了困难,这种困难他们本人解决不了,需要得到帮助,并不是简单的帮助,而是深入、具体、耐心、细致的帮助,舒了一口气之后坦然热情地迎接他们的报到,过程真的不太愉快,这是我预料之中的事情。

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简介：内容摘要文章认为，作为一名合格的讲解员，是必须具备保持规范的礼仪，讲标准的普通话，提高自身政治素质和业务能力，要学历史、懂历史、热爱讲解工作等基本条件的。进一步提高讲解水平，为博物馆事业做出贡献。

简介：作为高校学生工作的第一线员工,高校辅导员在学校与学生群体之间搭建起了和谐沟通的桥梁,是学生顺利成长、顺利毕业的有效保证.如何培养起一个合格的辅导员教师队伍,是当前高校完成人才培养计划,保证学校良性发展的主要手段.随着教学改革工作的深入,很多高校都陷入了辅导员队伍建设的误区,导致队伍作风不够硬朗、纪律不够严格,需要进行适当的改变.在笔者的观念中,一支高水平的辅导员队伍离不开良好的聘用方式、评估体系以及培养模式,这也是未来高校辅导员工作发展的趋势.

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