简介：

简介：作为管理学四大原理之一的人本管理,对酒店的劳动用工制度尤为重要,能够发挥员工的主观能动性,促进酒店和谐稳定地发展。目前我国酒店用工制度还存在颇多问题,应该从人本管理的视角下,营造以人为本的酒店文化,转变培训观念、完善培训制度,建立具有公平性和竞争性的薪酬体系,提高酒店管理者和员工的法律意识。

简介：今年来，盐城市建湖县人力资源和社会保障局针对县内石油装备机械、节能电光源、皮鞋、纺织、服装等企业用工需求，采取内招外引有效化解用工难题。

简介：

简介：在具有“神道”传统的日本，不仅创业成功的经营者及其管理经验方法，被奉为“企业神”与管理哲学，在指导企业管理的实践中受到尊崇，同时体现日本“以人为本”、“以和为贵”的企业管理精华的企业用工制度，即人事管理制度中的终身雇佣、年功序列，以及企业内部工会，也被视为“三种神器”，在企业管理过程中发挥着重要作用。然而，这一曾使日本企业家引为骄傲，也使其员工受益之深的用工制度，在当前不可逆转的历史发展进程中受到冲击。于是，在对日本如何走出景气低迷的辩证思考中。其企业用工制度的扬弃和新选择，也就自然成为人们的重要话题。

简介：近年来，随着城市经济的快速发展，市政公用建设工程投资大幅上升，特别是大型的道路、桥梁、排水、污水处理广站、垃圾填埋场、煤气厂站、自来水厂站、隧道工程日益增多，安全生产监督管理的难度加大。施工安全事故不断发生，尤其是重大死亡事故呈上升趋势的情况下，市政建设工程安全形势亦不容乐观。

简介：档案是历史的原始记录，是一种信息资源，人们利用档案，是利用档案中的信息。如何把档案信息充分发掘出来，促进档案信息最大限度的开发利用，获取最大的经济效益和社会效益，是档案工作使命的核心，也是档案工作的根本宗旨。

简介：摘要本文根据当前油品销售企业用工现状，通过对新的法律环境下的用工风险分析，尝试从持续发展的角度出发，提出应对法律风险的对策。

简介：随着知识型员工和优质服务日益成为公司组织竞争优势的重要来源，对于人才的争夺战更为激烈。要在市场上取得胜利，高级主管们必须吸引和留住最优秀的人才。然而，在这一点上，许多公司暴露出了根本弱点：用于测评员工业绩的管理体系是依据资本的有效运用而设计的，而不是人力资源的充分利用。

简介：摘要现阶段市政公用工程投资多为地方财政以及国家投入，而且因地方政府部门是重要的建设实施部门，在施工活动中容易受很多因素影响，可能带来市政公用工程变更问题，导致造价变更，对此必须要制定完善的管理对策，为市政公用工程的造价变更管理工作有效开展奠定坚实的基础。

简介：受沿海地区生活成本上涨、内陆省份用工需求增加,以及新一代农民工不愿离乡背井等多重因素影响,今年春节后各地"民工荒"问题再次凸显。对此,有关专家在接受记者采访时表示,中国农村剩余劳动力

简介：统计显示，截至2008年1月1日，摩尔多瓦总人口为357．27万人，其中有劳动能力人口为136．40万，有效就业人口129．39万，失业率5．1％，正式登记在册的失业人口约19，000人。

简介：古语云：＂玉不琢,不成器＂。工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求,更是要不断吸收最前沿的技术,创造出新成果。鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌,＂工匠精神＂出现在政府工作报告中,让人耳目一新。山东省莱州市就有一位这样时代工匠,他用满腔热情铸就了农民急需的满意小农机。

简介：[摘;要]文章分析了电力公司用工模式现状,并结合其中存在的问题,从建立完善的劳动合同管理制度、建立学习培训制度、完善法律知识、设计科学薪酬四个角度,提出了优化电力公司用工模式的途径,期望可以为相关研究提供参考。

简介：摘要：近几年，共享经济势不可挡，共享单车、共享唱吧、共享雨伞、共享厨房等共享经济产物层出不穷。而今，共享经济产品已经从 “物”发展延伸至“人”，出现“共享用工”。作为一种新型用工模式，共享用工旨在实现人力过剩企业、人力紧缺企业和共享用工三方共赢。本文从共享用工概念、早期形态、模式、优缺点等探讨共享用工模式，通过研究相关已出台的共享用工政策，对共享用工形态进行分析，探讨国家和社会、企业以及共享用工在实践中应用该模式存在缺乏法律法规、企业人力资源管理、用工风险等问题。

简介：摘要：近年来我国政府在全国范围内持续推广管理会计应用，得到企业和社会各界的积极响应，也相应取得了显著成效。但与此同时，不容忽视的是管理会计与财务会计重视统一性和强制性不同，管理会计应用工具实施选择与具体实施过程更为复杂化。不同企业发展阶段和不同行业类型，都可能选择不同类型的管理会计工具。本文结合企业管理会计实践，重点就管理会计应用工具的实施影响因素做了深入探讨，有助于企业在管理会计实践中因地制宜的选择适合自身企业发展的应用工具，并实现管理升级。

简介：摘要：我国部分行业因2020年突发的新冠肺炎疫情造成用工紧缺情况极其严重，行业、企业间的劳动需求差异也极大，劳动力市场调节能力因疫情原因下降，人力资源配置的灵活性也随之降低，进而使得人力资源供需失衡。而“共享用工”这种新型用工模式在迎合了如今大部分年轻员工追求工作自由的心态的同时，也为大部分企业带来了极大的便利，它的灵活用工方式对于缓解企业劳动力紧缺或多余的窘境有极大的帮助。本文在梳理了共享用工的现状后，总结归纳了其所面临的风险，并从完善法律规范、规范三方协议合同、加强第三方平台监管三方面分别提出预防风险的防范措施，以期促进共享用工更好地实行及发展。

简介：摘要：灵活用工平台的快速发展为经济和社会带来了诸多好处，然而，在其发展过程中也出现了一些税收监管的挑战。为了保证税收公平，促进经济发展，以及保障工作者的权益，加强对灵活用工平台的税收监管显得尤为重要。本文通过分析利益冲突和现有监管框架的不足，提出了加强灵活用工平台税收监管的思考，并提出了建立评估机制和加强公众参与的措施。

简介：摘要：带有径向冷却系统的电机在两端或其他产生辅助风压的部件上使用轴向风扇。冷却介质从两端泵入，通过铁芯内的风管从中间径向排出。这种冷却系统具有良好的对称性，其通风损耗较小，散热面积较大，因此广泛的应用于中型以上的电机中。径向通风的优点是通风损耗小，散热面积大，沿电机轴向长度上的温度分布比较均匀。

简介：茶座聊天，求得一个坦诚，一个真诚。在回忆性的题目下聊天，注定就是一些陈芝麻烂谷子的琐碎事。但如同孙冶方很是看重刘鹗《老残游记》中所说的那样：眼前的路，都是过去的路生出来的；你走两步，回头看看，一定不会错了。我也就围绕着定下的题目捡其要者写下去了!