简介：摘要：国有企业是我国保障我国经济高速发展的基础保证，在社会主义经济发展中发挥着重要的引导作用。新常态下，经济全球化蓬勃发展，我国经济发生了巨大的变化，随着国有企业改革的不断深化，股份主体也趋于多元化方向发展。就业、分配和组织形式随之发生了改变，给国有企业的职工思想方面带来了较大的冲击，这些变化愈发的体现出党建思想政治工作的重要性。党建部门要充分发挥领导作用，促进国有企业稳定、长远发展。强化国有企业思想政治工作，可促进国有企业核心竞争力和凝聚力的提升，加强党建部门本身领导职能的建设，实现协调统筹发展的目标。

简介：摘要：随着我国经济技术的高速发展，经济、文化已实现全球化，在与国际社会相融合中，更应该坚定政治思想，无论是国有企业还是其他单位，都应该加强政工队伍建设，并将政治思想工作与企业思想融合，形成特色发展路线，政治思想工作是企业发展的核心和基础，下文将开展企业思想政治工作与政工队伍建设结合的探索。

简介：摘要：思想政治工作是我公司的传统优势，是我公司（中央企业）区别于其他私营企业、外资企业的最大特点。将思想政治工作融入到具体的质量活动、质量文化建设中，改进员工的思想、意识和行为，推动公司质量文化的建设。

简介：摘要：新时代国有企业思想政治工作面临的新环境不断变化、复杂、困难、多样，新环境、新问题也对国有企业提出新要求。新时代国有企业思想政治工作要立足企业大局，思想政治工作要立足模式转变，继承创新发展思想政治工作。因此，要做好新时期国有企业思想政治业务创新，既要充分利用新媒体思想政治业务平台，还要积极构建复杂的思想政治业务，最重要的是要密切观察企业的实际情况，履行好生产运营中心的职责。

简介：摘要：在企业日益壮大的今天，对人力资源管理工作进行相应的改进创新，更能够符合企业持续发展的需求。在今后的发展历程中，将思想政治工作与人力资源管理工作相互结合在一起，不仅能够拓展员工的视野，还能够对工作思想与方式进行创新。相比较而言，无论是企业人力资源管理工作，还是思想政治教育工作，在当今均得到高度重视，为员工讲解相关专业知识并培养各项技能的过程中，还应高度重视员工的心理健康问题与价值取向。因此，将思想政治观念融入到人力资源管理工作当中，帮助员工解决日常工作与生活当中遇到的问题，提高员工思想境界并更好的服务于企业，满足企业今后持续发展的需求。

简介：摘要：2022年是国有企业改革三年行动计划决胜之年，切实做好思想政治工作能够使得企业改革获得必要的精神动力。企业内部进行改革变动时，员工心理必然会发生波动，特别是对青年员工影响较大，这对工作效率、工作质量产生的影响是非常大的。企业如果能够将青年员工思想政治工作落实到位，可以使得员工的负面情绪得到排解，以更为积极的状态投入到工作中，为企业的高质量发展奠定坚实基础。

简介：摘要：新形势下，建筑施工企业如何加强思想政治工作策略，是本文重点研究的内容。在新时代，要不断与时俱进，创新工作思路，提升工作标准要求，探索有效实际的工作体系，才能发挥领导核心和政治核心作用，只有通过不断加强建筑施工企业思想政治工作的队伍建设，做好“人”的工作，充分调动企业施工人员的积极性，才能最大限度地激发其潜力、增强其活力、凝聚其合力，从而保证建筑施工企业思想政治工作的顺利开展。

简介：摘要：交通运输行政执法队伍是一支特殊的群体，其在社会上发挥着不可取代的作用，伴随我国社会经济高速发展，人们对生活环境质量的要求不断提升，而交通运输作为影响人们生活质量的重要条件，其发展趋势得到了广泛关注。这无疑为其行政执法工作的开展增加了负担，强化交通运输行政执法队伍思想政治工作是保证其依法执法，公正执法，严明执法的先决条件，也是保障社会和谐发展的重要手段。

简介：摘要：本文选取基层行政事业单位为研究主体，研究分析基层行政事业单位思想政治工作，提出健全基层行政事业单位思想政治工作运行机制、完善基层行政事业单位思想政治工作内容、创新基层行政事业单位思想政治工作方法、提升基层行政事业单位员工素质水平等四点内容。通过研究发现，必须且有必要坚持开展针对性、有效性思想政治工作，不断增强基层行政事业单位员工思想道德素养水平，不断增强基层行政事业单位员工办事服务效能。

简介：摘要：自改革开放以来，国家大力支持企业开放、创新，也得到了不断的发展和壮大。现阶段，企业的发展都是基于良好的企业文化建设，企业文化建设与企业思想政治是企业发展的基石。随着社会经济的不断发展，传统的思想政治教育已经不能满足现阶段的企业管理要求，不能更好地促进企业发展。所以，对现代企业来说，为有效发挥员工在企业文化建设中的积极作用，就要把企业的文化建设与思想政治相融合起来，高效管理企业职工人员，促进企业长久发展。文章就企业文化建设与思想政治教育相融合的意义进行了深入的分析，并提出了关于企业文化建设与思想政治教育能够有效融合的具体措施，希望能对同行工作者提供参考和帮助。

简介：摘要：思想政治工作能针对职工的思想意识进行有效引导，国企思想政治工作坚持守正创新是新时代发展的要求。在多变的市场大环境下，守正创新的发展理念能够给予国企强大的思想支撑，帮助国企顺利渡过转型升级期，踏上新的发展阶段。国企的转型发展尚需较多时间来完成，据此，守正创新思政发展理念应当成为我国国企长期坚持的一项基本原则。

简介：摘要：企业的发展关系到国家的建设，与国民经济息息相关，因此其党建工作显得尤为重要。基于此，本文主要对精细化管理在企业党建思想政治工作中的应用做论述，详情如下。

简介：摘要：在当今我国社会不断进步的过程中能够看出，各大企业想要提升自身在当今时代背景下的竞争能力，就要提升对于“思想政治”和“企业文化”的融合建设工作，高速公路企业也是如此。只有将“思想政治”和“企业文化”有效融合并全面落实至我国高速公路企业的管理工作过程中，才能够有效的解决现阶段高速公路企业管理过程中存在的一系列实际问题，进而为我国高速公路企业在当今时代背景下的健康发展提供积极便利条件。基于此，本文就思想政治与企业文化的融合在高速公路管理中的运用展开研究，以期能够为我国相关研究提供积极性参考建议。

简介：摘要：新时代下，加强对思想政治工作与企业文化建设融合的相关研究，保证相关工作的贯彻落实，发挥党的政治引领作用，打造特色企业文化，全面提高干部职工的归属感，增强国有企业的凝聚力及社会服务能力，国有企业的高质量发展将得以真正实现。本文将探讨国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性，并针对二者融合过程中存在的几点突出问题，提出有效的优化策略，仅供参考。

简介：摘要：在国有企业发展的阶段，做好企业思想政治工作，能够提高国有企业的凝聚力和综合发展能力，能够让企业在激烈的竞争市场中站稳脚跟。因此，本文结合实际，对国有企业思想政治工作的创新要点进行研究，先探讨思想政治工作创新的必要性，而后在论述相关思想政治工作问题现状的同时对思想政治工作的创新模式进行全面探讨。

简介：摘要：国有企业在改革和发展的过程当中，既要考虑自身发展的经济效益，同时也要重视社会价值的创造。所以，在国有企业的经济发展进程中，必须把思想政治教育工作放在最关键的位置上，唯有如此，整个企业方可营造出较为理想的政治气氛。一些国有企业过度重视企业经济效益与规模发展，而忽视了加强企业思想政治工作，导致了企业职工思想问题频发。面对企业思想政治工作出现的新情况新问题，国有企业必须大力加强思想政治工作研究，切实推动思想政治工作创新发展。本文对新时代国有企业思想政治工作守正创新的重要性进行了论述，并结合当前国有企业思想政治工作开展的实际情况，提出了具有针对性的思想政治工作守正创新优化策略，对于确保国有企业的可持续发展具有一定的推动作用。

简介：【摘要】中国当下的经济社会发展极其迅速，市场的体系也随之不断完善，企业经营的大环境也跟着市场的变化而发生了改变。大部分企业中的员工思想也随之发生了转变，逐渐走向多元化的趋势。本文具体研究思想政治管理工作在企业行政管理中的作用，希望能为中国企业的发展提供一些思路。

简介：摘要：在国家不断推进高速公路工程建设的形势下，高速公路运营线路不断拓展，基层收费员数量也随之大幅度增加，因为高速公路收费员几乎算是高速收费站的形象代言人，所以当前的高速公路收费员工不断向年轻态发展，但是很多年轻人的思想意识并未形成比较牢固的基础，因此高速公路管理单位应高度重视收费员工思想政治工作的开展。基于此，本文主要分析现阶段高速公路收费员工思想政治的实际状况，并提出强化和优化高速公路收费员工思想政治工作的几点建议。

简介：摘要：现代市场经济发展对于现代化企业的发展提出了新的挑战，也带来了新的机遇。当前社会企业制度正不断地改革更新当中，企业的内外部环境对于员工的思想会产生较大的影响。因此面对新时期的社会发展形势，企业需要积极承担起社会责任和政治责任，重视企业管理和企业教育工作的进行，掌握科学合理的思想政治工作开展方法，关心职工、爱护职工，以人为本的实现企业的可持续发展。

简介：摘要：随着时代的进步，各个行业都处于高速发展阶段，为了适应日渐激烈的市场竞争，企业应该强化内控管理措施，并且在日常管理工作中，改善员工的工作环境与氛围，并重视企业内部思想政治工作的开展，以此来树立健康积极的企业文化，为企业的可持续发展打下坚实基础。企业办公室是员工的重要办公地点，同样这里也集中相对重要的各类岗位，其员工的工作效率将会影响到企业的运营、行政以及生产等多个重要环节的工作成果，不同部门间的工作开展也会受到一定程度的影响。基于此，本文将重点分析在企业办公室开展管理工作的重要意义，以及开展思想政治工作的相关措施。